出黑款

九五至尊棋牌的域名潘海华:蕙质兰心,用情怀做好民警“娘家人”

出黑款

省直网站
长安网群

潘海华:蕙质兰心,用情怀做好民警“娘家人”

发布时间: 2021-10-28 文章来源: 启东政法 作者: 启东市公安局


蕙质兰心,民警“娘家人”

  在启东公安政工岗位上,有这样一位柔肩挑重担的“铁娘子”,她以制度管人,是领导信任的“好干部”;她以真情感人,是党建队建的“领头雁”;她以细节育人,是民警贴心的“好大姐”,她就是启东市公安局党委委员、政治处主任潘海华。 

  基层政工工作,是万线穿引下的一根针,通过政工带头人的巧手细工,把一线民警的心紧紧缝在一起。 

  

  10月21日,在江苏省公安厅组织的专项评选中,潘海华同志获评全省公安机关“民警的贴心人”荣誉称号,并荣记个人二等功。今天,让我们走近这位有温度的政工工作者。 


       柔肩挑重担的警队“女管家” 

  清脆的嗓音、齐耳的短发、常挂着笑的面容、走路带风的节奏……“说话干脆利落、做事雷厉风行、为人光明磊落”是潘海华给人最深刻的印象。 

  

  从警24年来,她先后在基层派出所、刑侦大队、指挥中心、政保大队等多个岗位历练,“担当有为、能抓善管、工作有力度”成为她的代名词。特别是任职市局党委委员、政治处主任后,她坚持紧贴中心,服务党委决策,全力推动党建队建工作“提档升级”,出色地完成了各项分管工作和组织交办的急难任务,赢得了领导和同志们的普遍好评。 

  

  她常说:没有规矩不成方圆。政工工作虽然千头万绪,但也要在规矩的框架内运行。2018年上任伊始,她瞄准老政工多按经验办事的症结,喊出“机制管队伍”的口号,经过连续一个多月深入基层调研,她牵头政工、督察、作风办等部门,研究制定了《全市公安机关思想政治工作考评办法》,让政工工作在机制的“框框”内进行,这一推便是3个年头,实现了党建工作从夯实基础,到能力提升,再到品牌创建的三年攻坚目标。 

  

  选举第一届机关党委班子、深推“书记领读新思想”党建项目、打造实战训练新模式、坚持“逢优必宣”新导向……随着一项项政工新机制的落地见效,全局党建队建工作逐渐步入了“快车道”,队伍建设绩效考核在南通条线年年争先进位,2020年该项总分列县市区第一,实战练兵公共科目考核连续三年拔得头筹;今年3月,“双网融合+理论宣讲”品牌获全省公安党建创新项目优秀奖。


       当好公安民警的“娘家人” 

  “政治处就是警察之家,我们就要做好服务工作,就是民警的‘娘家人’。”潘海华对部门民警这样说,也是这样做的。 

  干部人事、宣传表彰、教育训练、关爱优抚……潘海华深知,政工工作事多量杂,不容易出成绩,但每项工作都关系到民警的切身利益,不能有丝毫懈怠。 

  

  在她的笔记本上,每天都会记录着满满的待办工作,大到全市条线和党委的最新部署,小到日常警务保障、个警诉求等事项,可以说事无巨细,件件都事关民警的切身利益。日复一日,这都丝毫没有影响她对工作的激情和热爱,而是以女性独有的细腻特质,春风化雨般地把每项工作都干得充满了温暖和力量,做到了民警的心坎里。 


  几年间,她推动建立离退休老干部大病救助基金,让老同志切实感受到退休不退警;做实公安妇联工作,竭力维护女警权益,展示巾帼建功风采;大力推进“90后”青年民警干部选拔和“青蓝结对”工程,为年轻民警成长进步提供舞台。期间,针对全警关注的警员职务套改和职级晋升,她为了真正摸清队伍现状、科学组织调整,坚持深入基层一线,听取民警心声,讲清上级政策和党委原则,让民警感受到了组织的关爱,把组织当“娘家”,激发了一线民警干好工作的信心干劲。 

  

       用真心换警心的“贴心人” 

  “工作没有做完,心里总觉得不踏实,再说民警们在一线冲锋陷阵,我一定要为他们解决好后顾之忧。”潘海华说,涉及到民警、职工和辅警的福利待遇、优抚保障、工伤认定等权益事项,都事关民警切身利益,只要在政策范围内都要帮助民警解决好、处理好。 

  

  “感谢组织对我们全家的照顾,真的感激不尽。”今年,市局某在职民警因病去世,给本就困难的家庭带来沉重打击。潘海华得知后,一股如亲人般的焦虑纠在心里,做好安抚工作,并照顾好其遗属是她最牵挂的事。为此,她多次奔走市民政、教育等部门,帮助协调其爱人工作调动,解决子女就学和生活补助等难题,用真心让大家感受到组织就是坚强的后盾。 

  不仅是民警,对待辅警亦如此。小周是巡特警大队的一名普通特勤辅警,几年前因遭遇车祸,身体严重致残。为了帮助缓解其家庭困难,潘海华积极为其争取大病救助,每年都对其进行上门慰问。这件事也给她很大触动,加强保障庞大的辅警队伍成为当务之急。为此,她抓住全省推进警务辅助人员层级化管理的契机,潜心研究政策,全力攻坚破局,积极推进省级层级管理试点建设。 

  

  “那段时间她太辛苦了,大家看着都心疼。”因为启东是试点,没有经验可借鉴,很多工作都是从零开始,多少次夜以继日,多少次伏案而眠,身边同事看在眼里,感动在心里。 

  功夫不负有心,在她的不懈推动下,涵盖人员招录、等级评定、奖惩考核、权益保障等方面的12项管理机制得以落实,全市警辅人员管理也朝着规范化方向迈出了一大步。 

  

  “这些都是我应该做的,我只是在认认真真、尽心竭力地做好本职工作。”潘海华深知,公安政工工作永远在路上,要做好这个贴心人,就要以心换心,以情换情,把每个同志当成自己的家人,这样才会让大家感受到组织的温暖和力量,才能增强组织的向心力、凝聚力和号召力,才能为新时期的公安工作打开新的局面。 

   
供稿:启东市公安局
责编:
九五至尊棋牌的域名潘海华:蕙质兰心,用情怀做好民警“娘家人”

出黑款